Полицейский
Пользователь
- Полная
- Санкт-Петербург
- 19.12.2025
- 100000 руб.
Пользователь
Опиcaниe рaбoтoдателя: Полк оxрaны и конвoиpовaния пoдозpeвaeмыx и oбвиняeмых ГУ МВД Poссии пo
г. Сaнкт-Пeтербуpгу и Лeнинградcкoй облacти, пpиглашaeт на службу гpаждaн РФ (пapнeй и дeвушeк)
БЕЗ СТАЖИРОВKИ!Tрeбoвания: от 18 дo 50 лeт, годнocть по cocтоянию здоpовья, нaличиe полного среднего образования и выше.
Обязанности: охрана и конвоирование подозреваемых и обвиняемых в судах г.Санкт-ПетербургаУсловия:
1.
Социальные гарантии, предусмотренные законодательством РФ;
2.
График работы: пятидневная рабочая неделя (субботы, воскресенья и праздничные дни – выходные);
3.
Достойная и стабильная заработная плата от 100 000 руб.,
включает дополнительное материальное обеспечение (ведомственные премии, выплата от Губернатора Санкт-Петербурга, ежегодная материальная помощь по положенности, оплата переработки);
4.
Бесплатное обучение в вузах системы МВД, возможность обучения в гражданских образовательных учреждениях на заочной форме обучения (в период обучения полностью выплачивается денежное содержание), а так же возможность переподготовки водителей с категории "В" на категории "С" и "D";
5.
Два ежегодных оплачиваемых отпуска 40 и 10 суток (в удобный для сотрудника месяц) + дни на дорогу к месту проведения отпуска;
6.
Исчисление выслуги лет из расчета
1 год службы за 1,5 года службы;
7.
Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилья после 10 лет службы;
8.
Пенсионное обеспечение после 20 лет выслуги (льготной выслуги, т.е., возможность выхода на пенсию после 12,5 лет службы).
В стаж службы входит период службы в Вооруженных Силах РФ и очное обучение в высших и средних образовательных учреждениях;
9.
Бесплатное медицинское обслуживание в т.ч., и для членов семьи (100% оплата больничного листа сотрудника), санаторно-курортное лечение;
10.
Хороший спортивный зал по месту службы.
Возможность посещения Культурного Центра ГУ МВД (концерты, выставки и театральные постановки), а также других интересных, развлекательных и спортивных мероприятий города;
11.
Предоставление детям сотрудников мест в школьных и дошкольных учреждениях, в первоочередном порядке;
12.
Возможность предоставления комнаты или квартиры (в зависимости от семейного положения) или компенсации поднайма жилья.
У нас интересная служба, дружный коллектив и заботливые командиры, ждём Вас!!!